在八字命理中，"去官留杀"是一种特殊的格局配置，主要涉及对正官（官星）和七杀（杀星）的取舍与平衡。这一格局的核心在于通过八字组合或大运流年的作用，有意识地削弱或去除官星的影响，同时保留并合理利用七杀的力量。以下是详细解析：
一、基础概念
1. 正官（官星）与七杀（杀星）的区别
正官：阴阳异性的克身之星（如日干甲木见辛金），代表规则、名誉、稳定但保守的压力。
七杀：阴阳同性的克身之星（如日干甲木见庚金），代表竞争、冒险、激烈而直接的压力。
两者均为"克我"之星，但七杀需制化（用食伤制或印星化），而正官喜护（用财生或印护）。
2. 格局的核心逻辑
当八字中官杀混杂（官星和七杀同时出现）时，可能导致命主压力过大或目标混乱，此时需"清格"，即去除一个、保留一个。
"去官留杀"即通过合、冲、克等方式削弱官星，突出七杀的力量，再对七杀进行制化（如用食伤制杀或印星化杀），形成贵格。
二、形成条件
1. 八字原局特征
官杀同现且力量相当，或官星为忌神、七杀为用神。
有合官、冲官的配置（如用合官的字或伤官克官），或七杀得制化（如杀印相生、食神制杀）。
举例：
日主身强，官星弱而七杀强，伤官合去官星（如乙木日主，庚金正官被丙火伤官合去，保留辛金七杀）。
日主身弱，官星为忌，七杀反喜印星化泄（如壬水日主，己土正官被甲木食神克制，保留戊土七杀并得庚金印星化解）。
2. 大运或流年的触发
大运出现合走官星或克制官星的十神（如伤官运），同时七杀得到生扶或制化。
三、格局层次与表现
1. 优势
七杀为用且制化得当，往往比正官格局更具突破力，易成大事。
适合创业、军警、管理等需魄力的职业，表现为果敢、抗压、能驾驭复杂局面。
2. 风险
若七杀制化不足，反成凶性，易招灾祸或性格极端。
需结合日主强弱、印星/食伤配置综合判断。
四、经典案例参考
1. 《三命通会》案例
八字：甲木日主，月干辛金（正官）被丙火（食神）合去，时干庚金（七杀）得地支寅木（禄）支撑，形成"去官留杀，食神制杀"的贵格。
2. 现代案例
八字：戊土日主，乙木正官被庚金食神合化，甲木七杀得丁火印星化泄，命主为企业家，善用风险投资（七杀特性）而非传统路径（官星）。
五、注意事项
1. 并非所有官杀混杂都需"去官留杀"，若日主弱而官杀强，可能需去杀留官（正官更温和）。
2. 需结合五行旺衰、十神位置（如官杀在月令或时柱影响不同）综合分析。
："去官留杀"的本质是通过格局净化，将七杀的凶性转化为权威与成就，关键在于对七杀的制化是否得当。这一格局体现了命理中"取清为贵"的思想，也是实战中化解官杀混杂的重要思路。
